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民营企业组织结构的特点和问题 2007-04-29 93
规范化程度不高 专门化程度不高 标准化程度不高 集权化程度高 职业化程度不高 内部关系复杂 本文档共有74页
企业文化的建设与管理 2007-04-29 55
企业文化对企业长期经营业绩有重大作用,这个作用不是促进,而是直接提高。本文档共有59页
民营企业组织结构的特点和问题 2007-04-29 81
规范化程度不高 专门化程度不高 标准化程度不高 集权化程度高 职业化程度不高 内部关系复杂 本文档共有74页
卓越工厂管理模型 2007-04-29 87
卓越工厂管理模型 本文档共有85页
组织综合效能开发 2007-04-29 85
当简单执行和控制对公司很重要时,效率高。 但信息传递慢而不畅。本文档共有19页
公司治理结构与集团化管理 2007-04-29 108
1.企业组织生命周期与组织变革 2.治理结构典型模式与文化差异 3.集团组织模式与总部职能定位 4.集团化企业整合中的文化变革 本文档共有30页
勘察设计单位改制策略与方法 2007-04-29 110
一、股份制改造的基本概念和内涵 二、股份制改造重组的程序 三、股份制企业类型的选择 四、股份制改造的策略 五、公司治理结构与运行机制 六、股份制
企业组织结构再造 2007-04-29 94
企业面临的挑战 企业组织结构再造 英国石油公司案例 建立学习型组织 本文档共有45页
组织行为及其管理的使命 2007-04-29 93
组织行为管理的制度设计是现代企业制度,理论与实践的基础。本文档共有77页
高科技企业组织架构与HR规划 2007-04-29 55
高科技企业组织架构与HR规划 本文档共有17页
信息服务部门的组织结构 2007-04-29 297
信息服务的领导人要经常忙于重建这样的专业部门,如技术支持、数据库管理、标准和方法的制定、信息中心等部门或小组。本文档共有8页
组织知识管理的实施 2007-04-29 52
1. 组织知识的诊断 2. 知识管理战略的选择 3. 组织知识架构的设计 4. 知识管理软件的选择和导入 5. 知识管理绩效评估 本文档共1
三大企业文化建设的分析与比较 2007-04-29 33
企业竞争可以分为四个层次:产品竞争、营销竞争、战略竞争和文化竞争。本文档共有8页
管理心理学一日通 2007-04-29 21
研究管理过程中人的心理和行为的科学 史前时期(1900年以前) 科学管理(世纪初-20年代) 人际关系时期(30-40年代) 人本主义(50-60年代)
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